کتاب مدیریت تغییر چیست؟
امروزه سازمان ها برای انجام وظایف خودشون و ادامه ی بقا نیاز به تغییرات عظیم دارن. بنابراین باید خودشون یا مدیر شرکت بتونن تغییرات رو مدیریت کنن. حال این تغییرات ممکنه که با شکست مواجه بشه یا اینکه به پیروزی برسه. بیشتر عوامل بیرونی مثل اقتصاد هم در این تغییرات دخیل هست. اگر موافق باشین کتاب مدیریت تغییر رو بهتون معرفی کنم.
بخشی از کتاب رو باهم مطالعه کنیم
«بیشتر مدیران هنگامی که با نیاز به تغییرات بزرگ مواجه می‌شوند واکنشی قابل پیش‌بینی از خود بروز خواهند داد. آنان اقدام به به‌سازی راهبرد شرکت می‌کنند و سپس مظنونین همیشگی (افراد، پرداخت‌ها و فرآیندها) را احضار می‌کنند، شیفت کارمندان را تغییر می‌دهند، در تخصیص مشوق‌ها و پاداش‌ها تجدیدِ نظر می‌کنند، دستمزدها را دستکاری و ناکارآمدی‌ها را اصلاح می‌کنند. سپس صبورانه منتظر می‌شوند تا عملکرد شرکت بهبود یابد اما علیرغم همهٔ این اقدامات بنا به دلایلی، اتفاق خوشحال‌کننده‌ای که انتظارش را دارند، رخ نمی‌دهد.
10 مقاله موجود در کتاب
۱. رهبری تغییر: چرا تلاش‌ها برای تغییر شکست می‌خورند؟
۲. تغییر از طریق ترغیب
۳. رهبری تغییر هنگامی که اوضاع کسب‌وکار مطلوب است
۴. تغییر بنیادین، روشی آرام
۵. رهبری نقطهٔ عطف
۶. راهنمای بقا برای رهبران
۷. دلیل اصلی تغییر نکردن افراد
۸. شکستن اصول تغییر
۹. آن روی دشوار مدیریت تغییر
۱۰. چرا برنامه‌های تغییر، تغییری ایجاد نمی‌کنند؟
خرید و قیمت کتاب مدیریت تغییر
مدیریت یکی از شاخه‌های مهم علوم انسانی هست. کتاب مدیریت تغییر میتونه برای همین رشته مناسب باشه بنابراین شمایی که به این رشته علاقه داری میتونی این کتاب رو از وب سایت کتاب لند با قیمتی مناسب خریداری کنی و اون رو به عنوان یک کتابی که بتونی ساعت هاتو بگذرونی مطالعه کنی.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.