کتاب منابع انسانی دیجیتال

معرفی کتاب منابع انسانی دیجیتال انتشارات نشر اندیشمند

در قرن جدید و با گسترش روز افزون علم و فناوری در تمامی حوزه‌ها، بسیاری از عادات و رفتارهای زندگی روزمره تغییر یافته است. این تغییرات اول از همه در محیط‌‌های اجتماعی و کاری صورت گرفته، شرکت‌ها و موسسات بسیاری یا حول ارتقای آن فناوری توسعه یافتند یا با کمک دانش و تکنولوژی جدید، فضای کاری را به روز ساخته‌اند. به طور کلی در عصر حاضر، هیچ شرکت و گروهی در حوزه‌ی کار بدون استفاده از فناوری قادر به ادامه نخواهد بود. تمام حیات یک موسسه تنها به نیروها و مدیریتی وابسته است که بدانند از کدام تکنولوژی در راستای پیشرفت‌شان استفاده می‌کنند.  

گاه نقدهایی نیز بر تکنولوژی وجود دارد؛ از جمله از بین بردن نیروی انسانی و جایگزین شدن به جای افراد در شرکت‌ها، اما اگر برنامه و مدیریت دقیقی پشت هر  موسسه باشد، می‌تواند با آگاهی از فناوری و ادغام آن با نیروهایش به حداکثر نتیجه‌ی مطلوب دست پیدا کند.  

در کتاب منابع انسانی دیجیتال، آملیا مانوتی قصد دارد تا شما را با روند و نحوه‌ی دیجیتال کردن موسسه‌ها آشنا کند. اینکه چگونه می‌توان با استفاده از فناوری و هوش مصنوعی به نتیجه‌ی مطلوبی از همکاری انسان با ماشین دست پیدا کرد. از مزایا و نقدهای کاربرد هوش مصنوعی و تاثیر آن بر روند فعالیت‌های نیروهای انسانی تا بررسی ابعاد فرهنگی و اجتماعی آن بر جامعه، از مباحث فصل‌های کتاب حاضر است.

منابع انسانی دیجیتال به چه کسانی پشنهاد می‌شود؟

در این اثر نظرات تخصصی حرفه‌ای‌ترین نظریه پردازان فناوری و کار را خواهید خواند؛ با انواع سیستم‌های جدید و هوش‌های مصنوعی مورد استفاده‌ در شرکت‌های بزرگ آشنا خواهید شد. کتاب حاضر را به کسانی پیشنهاد می‌کنیم که با انواع فناوری در حوزه‌ی ارتقای شغلی و شرکت‌ها آشنا هستند و می‌خواهند اطلاعات خود را در این زمینه تخصصی‌تر کنند؛ بنابراین به نیروهای تخصصی، مدیران و همه‌ی کسانی که با حوزه‌ی دیجیتال سروکار دارند؛ خواندن این اثر را توصیه می‌کنیم.  

بخشی از منبع انسانی دیجیتال

تغییر در محیط کاری فعلی کاملا آگاه و مبرهن است. در طی دهه‌های اخیر، به دلیل عوامل درونی و بیرونی، بسیاری از چالش‌ها منجر به طراحی مجدد سناریوی فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی محیط و زمینه کاری جدید شده و موجب مطرح گردیدن سوالات جدید هم برای متخصصان و هم برای محققان گردیده است.

پدیده‌های سرمایه‌ای، شامل جهانی شدن اساسی بازارها و بحران‌های اقتصادی‌ای بوده است که موجب شده تا سازمان‌ها مدل‌های مدیریتی خود را تغییر داده، هزینه‌های خود را پایین آورده و برای حفظ قدرت رقابتی خود اقدام به تعدیل نیرو و کوچک تر شدن اندازه خود کرده‌اند. از سوی دیگر، در بسیاری از موارد، این رویدادها در عین حال باعث شده‌اند تا کارگران بعد منفی این تغییرات را تجربه کنند و اغلب دچار عدم امنیت شغلی و بی ثباتی شده‌‍‌اند.

سر فصل‌های کتاب منابع انسانی دیجیتال

• رویکرد مبتنی بر مردم (مردم محور) در مدیریت منابع انسانی
• تحول فناوری شناختی: هویتی جدید برای کارگران
• تحول فناوری شناختی: نقش جدید شیوه‌ها و عملیات منابع انسانی
• شبکه‌های اجتماعی به عنوان تلفیق و اتحاد راهبردی شیوه‌های مدیریت منابع انسانی در عصر فناوری شناختی
• شیوه توسعه عملیات و روش‌های منابع انسانی دیجیتال در عصر فناوری شناختی: شواهد مربوط به مطالعه موردی

اطلاعات محصول

خرید و قیمت منابع انسانی دیجیتال از فروشگاه اینترنتی کتاب‌لند

اگر به عنوان یک مدیر یا منبع مفید یک شرکت مشغول به فعالیت هستید؛ لازم است برای ارتقای وضعیت خود و همراه شدن با پیشرفت روزانه‌ی فناوری، خود را با هوش‌های مصنوعی و وسایل دیجیتالی مطابقت دهید. علاقه مندان جهت خرید کتاب منابع انسانی دیجیتال کافی است به سایت کتاب لند مراجعه کنند و با تخفیف ویژه و قیمت مناسب، آن را خرید نمایند.